CULTURE
働く環境・教育制度
福利厚生・社内制度
benefits and in-house programs
-
月間MVP
キラリと光ることや、さすがだな、やるね～等、ひと月を振り返って思い当たる人を称賛する制度です。（年間MVPもあり）
-
バースデイ祝福
誕生日、自宅に社長メッセージが添えられた手紙とともに素敵なお花が届く制度です。
-
飲み会
年5回くらいBBQも入れながら社員みんなで盛り上がる制度です。
-
資格取得
これは自分に必要なんだ！といえる資格なら、取得費用を支援する制度です。
-
豪華賞品取得
最低年1回、うまくいけば2回、ビンゴによる豪華賞品をゲットできる制度です。
-
万一スマホ支給
万が一、スマホを持っていない人には、会社がスマホを貸与する制度です。
-
メンター制度
新入社員の不安を取り除き、楽しく仕事ができるよう若手社員たちが支援する制度です。
-
高級会員制リゾートホテル利用
旅行や大切な日に。社員の皆さんは全国の高級会員制リゾートホテルに格安で宿泊できます。
-
充実した退職金・保険制度
確定拠出年金（401k）や各種保険への加入をし、安心して働いていただける環境をご提供しています。
-
社内クラブ支援制度
社内クラブ活動（フットサルチームなど）の活動費用の支援を行う制度です。
研修制度
training program
内定者研修から新入社員研修まで。
安心して働き始められるように。
社会に出る時に、既に仕事のことを完全に把握している
方はいらっしゃらないと思います。だからこそ、
これからの社会人生活が不安になることもあるのではないでしょうか。
丸浜グループは、働く仲間の「幸せのスパイラル」を実現するために、
安心して働ける環境づくりを行っています。
内定時〜入社後まで、先輩社員がマンツーマンで仕事の仕方や考え方を伝えてくれるため、
安心して社会人生活をスタートしていただくことが可能です。
主な研修内容
- ビジネスマナー / ビジネススキル講座
- 書籍「7つの習慣」を使用したブリッジング研修
- 経営理念の理解と働き方研修
- 建設業の基礎・基本に関する研修（ハタコンサルタント様）
- 部門別（舗装/土木/プラント/総務 等）の見学
キャリアステップ
career step-up
丸浜グループで、長く活躍いただけるために、各業務におけるキャリアステップの整備を行っています。
Scroll
| 監督業務 | 総務 | 生産管理 | 営業 | |
|---|---|---|---|---|
| STEP 1 |
監督職の把握
現場での作業体験やPC操作研修、
経営理念に関する研修などを行い、
監督としての働き方、職務内容の
把握を進めていただきます。
|
総務職の把握
PC操作研修やグループ全体の部門把握、
建設関連の法令・簿記の把握をいただきます。
また、ビジネスマナー講習を受けていただき、
対外スキルをつけていただきます。
|
生産管理職の把握
プラントでの業務体験やPC操作研修、
経営理念に関する研修などを行い、
生産管理の必要性・職務内容の把握を進めていただきます。
|
営業職の把握
建設工事実施における各種業務（積算・現場施工）の実習をする他、
得意先のお客様への同行営業をしていただきながら、
ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの向上を図っていただきます。
|
| STEP 2 |
先輩について施工管理補助
先輩社員と一緒に現場を管理し、
施工、工程、品質、出来形、
安全の各管理業務を理解していただきます。
また、原価管理に関する考え方や、
CAD操作など、より専門的な業務を
行えるよう研修を進めさせていただきます。
|
総務の業務補助
国家資格である建設業経理事務士（2級）を取得していただき、
実務に関する知識・スキルを習得していただきます。
また、先輩社員と一緒に総務業務を進め、業務理解を図っていただきます。
|
生産管理の業務補助
先輩社員と一緒にプラントでのオペレーション・生産管理を
行っていただき、必要な知識や業務スキルを習得していただきます。
また、業務を通じてアスファルト合材の品質管理についてや、
生産計画の立て方などの管理スキルについても学んでいただきます。
|
小規模工事を中心とした営業
予算管理・見積に関する知識をつけ、
実際にお客様に工事提案・営業活動を行っていただきます。
また経営理念に関する研修を行いながら、
「お客様に真に満足いただける営業」とはなにかを考え、実践していただきます。
|
| STEP 3 |
自身での施工管理業務
国家資格である土木施工管理技士2級を取得いただき、
実際の監督業務を自身の力で遂行していただきます。
監督業務を行う中で、現場のリーダーとしてのチームビルディングスキルや、
対外取引などの折衝力などを身につけていただくことができます。
|
総務全般業務
総務全般業務の一部を実際に担当していただき、
実践的な業務スキルを高めていただきます。
また、管理会計の理解を進めていただき、さらなるスキルアップを図っていただきます。
|
生産管理業務の担当
ご自身でプラントにおける生産管理業務を担当していただきます。
また、後輩社員への教育についても担当していただき、教育スキルやより高い専門知識の習得をしていただきます。
|
中規模工事の見積、営業活動
都道府県管轄工事などの規模の大きい工事の担当をしていただき、
予算管理・見積スキル・プレゼンテーションスキルのアップを図っていただきます。
また、工事部と連携し、より実践的な提案アプローチをいただけるよう、
スキルの向上を図っていただきます。
|
| STEP 4 |
中規模案件の施工管理業務
監督としての業務把握をいただいた後は、
規模の大きい案件（都道府県管轄工事など）の監督業務を
行っていただき、本格的な街づくりに携わっていただきます。
その中で、後輩社員の教育スキルやチームリーダーとしての
リーダーシップスキルをつけていただき、より高いレベルでの
業務を実践していただけるようになります。
|
グループ全体の俯瞰業務
総務全般の把握と職務遂行をしていただくだけでなく、
経営指標となる財務データの分析を行い、グループ全体としての
方向性づくりを担っていただきます。
また、リーダーとして後輩の指導や育成を行っていただき、
教育力・問題解決能力の向上を図っていただきます。
|
プラント全体の生産計画および品質・工程管理
プラント全体としての生産計画の策定や品質管理、
作業全体の工程作成や管理などを通じて、
プロジェクトマネジメントスキルやチームビルディングスキルを培っていただきます。
|
大型工事の見積、営業活動
国土交通省管轄の工事提案などを受け持っていただき、
トップクラスの営業活動が行えるよう、提案能力を培っていただきます。
また、リーダーとして後輩の指導や育成を行っていただき、
教育力・問題解決能力の向上を図っていただきます。
|